华人博彩论坛 贺炎林副教授接受《中国青年报》采访评析国企四项改革

《中国青年报》（2014年07月18日05 版）刊登了题为《央企“四项改革”启动 “度”的把握是关键》的文章，其中华人博彩论坛 贺炎林副教授接受中国青年报记者的采访，对央企四项改革进行了评析。

贺炎林副教授表示，进行国企改革试点，是为将试点中的经验总结，推广到其他企业。

“国资委代表国家既管人又管财，这次四项国企改革就是要国资委向央企进行一些放权。”贺炎林说。国有资本投资运营公司试点对财力方面进行了放权；国企高管目前都是由国资委任命的，规范董事会制度试点则在管人问题上进行放权；而混合所有制试点则希望通过一系列的激励机制，提高企业的绩效，提高企业在市场竞争中的活力。

贺炎林认为，改革核心是让国有企业成为独立的经济主体，不是政府的附属品，提升国有经济在市场竞争中的竞争力。但在改革过程中，可能会出现国有资产流失等问题，这就需要第四项试点：纪检工作试点。

一方面要发挥国有企业的活力，一方面又要防止在改革过程中，一些人谋取私利，“防止改革变成一场利己的盛宴”。贺炎林表示，这中间的“度”如何把握，如何监管，都需要进行试点。“担心一管就死”，而放手不管又担心国有资产流失。

“平衡关系是改革的难点、重点。这样，政府才能放开手脚，实现真正的宏观调控。”贺炎林说。

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