华人博彩论坛 党委融媒体中心 讯（记者：李佳航 摄影：吕亦楟）11月21日下午，“惠园名师大讲堂”第三十五讲之徐明弢教授专场讲座活动于求索B102举办。本次讲座由院学生会学习部主办，以“AI决策和虚拟人：对组织学习和人力资本的启示”为主题，我校校友、清华大学经济管理学院副教授徐明弢受邀担任主讲人。

徐明弢副教授以本科阶段于我校的学习经历与生活趣事作为开场白。他以AI在医疗与应试等领域的实际案例为引，阐述当前时代依赖AI算法造成的人机信任危机。他表示，即使AI如此“全知全能”，但缺乏透明度、忽略背景信息、存在偏差等一系列缺点使之不能完全取代人类决策。通过企业招聘面试与大学生自主选课等案例，他分析了人类决策和机器决策的差异。他强调，AI模型的知识来自于“Codifiable Data”即“可编码数据”，使其决策易受数据分析缺陷影响、不能完全把握常规相关性，最终导致结果偏差。

“越来越多的人类技能、知识、行为方式可以被数据化、被训练成虚拟人。”徐明弢副教授强调，随着AI与大数据技术的迅速发展，人力资本价值在企业内部的创造、获取和分配方式会历经深刻改变，因而探讨宏观层次的AI与知识编纂在组织环境中具有重要意义。

围绕“AI在组织决策中的角色与作用”这一问题，徐明弢副教授以企业职务分配问题为例，阐述了“机器决策更擅长易编码工作”的观点。在关于“AI人机信任度”等相关问题上，他巧妙借用《三体》中“降临派”和“拯救派”的实例加以分析并明确指出，拥有不同类型“目标函数”的人群对AI的信任度存在差异。正是由于每个人不同的感受，才使AI决策的未来充满不确定和未知性。

随着人工智能的迅猛发展，AI模型在以其独特的交互与进化能力创造新的人力资本价值。在新一轮产业变革的时代浪潮下，如何同生产力中新的元素共处是所有人面临的现实问题。本次讲座活动聚焦行业前沿热点、引导拓宽学科视野，为金院学子实现专业可持续发展提供了有力支撑。