【团学活动】问职哪得清如许 名企经理亲点睛

问职哪得清如许 名企经理亲点睛

       ——记金融学院“扬帆企航”开幕式暨HR沙龙座谈会

2011 年11月22日 晚6:30，金融学院“扬帆企航”活动开幕式暨名企HR座谈会在诚信三层报告厅顺利举行。活动邀请了中国太平洋保险（集团）股份有限公司人力资源部经理李楠、中国建银投资证券有限责任公司（简称“中投证券”）市场部经理周常虹及中信证券股份有限公司业务主管张陶尧到场，就毕业生就业方面对与会大学生进行座谈指导。

座谈会伊始，主持人展示了四张数据图表，分别显示大学毕业生逐年增加、考研报名人数不断上涨、考研录取率呈下降趋势、毕业生成功签约比率较小的社会现状，并逐个问题与三位嘉宾进行深度探讨。张陶尧主管认为，大学生只有做好本职工作才具备脱颖而出的条件。面对“考研热”现象，周常虹经理自有见地：大学生考研以增加自己价值筹码，为将来求职提升空间。然而对于大学毕业生获得硕士学位后也许会面临另一个就业高峰的问题，周常虹经理提倡本科修习双学位、甚至多学位，以求得较其他求职者更大的就业优势。李楠经理讲解了从网上投递简历到签约的求职流程，客观分析大学毕业生“被解约”的原因有如下两点：对公司或职位了解不周，就职后发现与期望不符，影响正常工作；候选人个人特质等方面与公司文化发生冲突。三位嘉宾在深度剖析严峻就业现实的同时，分享自我鼓励的秘诀，强调大学生当积极调整心态，以积极乐观的姿态迎接求职挑战。
  

在结合图表分析大学生就业形势、初步解读求职现状后，三位嘉宾各自在题板上点睛财经类院校与名企招聘标准的契合点及需要改进之处。嘉宾们认为，当今财经类院校毕业生所表现出的优点为专业知识基础好、工作意愿强、视野开阔、情商高。但不足之处在于大多大学生心态较为急躁。紧接着座谈会切入“解析面试重点”环节。通过热烈的现场互动，三位嘉宾与参与活动者进行了交流，并一致认为面试中“准时”与“眼神交流”占有相当比重。准时能够体现应聘者对工作的重视及责任感。当晚嘉宾们都提前到达会场，更以自身行动诠释了准时的真谛。嘉宾们表示对于大学毕业生来说，面试中只求妆容、仪态端庄得体，带上良好的精神风貌即可。

在随后抽取问题具体回答的环节中，现场氛围达到高潮。三位嘉宾热心详细的解答了现场观众提出的“公司还需要应聘者什么技能”、“大学毕业生起薪多少较为合理”等问题

最后，三位嘉宾为不少大学生带来的简历进行具体修改、点评，为即将走上求职之路的大学生提供良好建议。此次座谈会在轻松愉快的氛围中走向尾声。

本次活动如一盏明灯，为大学毕业生的应聘之路指引了方向。通过与名企HR面对面的交流，参与者不仅增长见识，更对今后求职过程有所了解从而不再盲目，在求职过程中踏上了一层更高的台阶。

金融学院分团委学生会

   2011 年11 月22 日